Le management participatif en EAJE
Les pratiques pédagogiques
Objectifs de la formation
- Comprendre les valeurs du management participatif.
- S’approprier la force et les bienfaits de la collaboration.
- Mettre en lumière le potentiel d’une équipe engagée.
- Découvrir les bienfaits de passer d’une prise de décision verticale à
- horizontale.
Description
- Comprendre les mécanismes qui favorisent la motivation et l’engagement
- professionnel.
- Découvrir les outils d’intelligence collective.
- Expérimenter des outils issus notamment de la sociocratie pour favoriser
- l’expression, la coopération et la prise de décision.
- Construire une action concrète permettant de faire évoluer son management.
Compétences visées
- Repérer et utiliser efficacement les outils de management participatif
- Distinguer délégation, consultation, concertation et décision
- collective.
- Adapter sa posture managériale en fonction des situations et du
- niveau de responsabilité attendu.
Modalités pédagogiques
- Pédagogie active et
- participative
- Ludopédagogie
- Echanges de pratique
- Travaux de groupe
- Validation des acquis
Supports pédagogiques
- Jeux de mise en situation
- Quizz
- Outils sociocratiques d’intelligence collective
- Sources scientifiques
Modalités d'évaluation
- Questionnaire d’auto-évaluation pré & post formation
- Quizz et jeux de capitalisation
- Modalités de suivi de formation : Emargement + Enquête de satisfaction
- ½ journée de retours d’expériences et perfectionnement