Second Forum parentalité

Retour en vidéo sur le second forum de la parentalité en entreprise   Une quarantaine de RH, DRH, chef.fe.s d'entreprise se sont réuni.e.s autour d'expert.e.s comme Jana Horakova,  Marine Bruneau , Tiphaine MAYOLLE, Sabrina Millien, Valerie STEPHAN GUILLOUCHE et Caroline de Senneville  Plusieurs idées fortes ont marqué ces échanges ⬇ 

• Oeuvrer pour la parentalité en entreprise, c'est maintenir l'engagement de ses salariés en particulier post-covid (étude de The Boson project = à taguer)
• Tous les espaces de vie des personnes peuvent apporter à l'entreprise et vice versa
• La politique de parentalité permet de remettre l'humain au cœur de l'entreprise
• La parentalité en entreprise doit également concerner les pères
• Les salariés non parents sont aussi concernés par la conciliation vie pro-vie perso et sont donc impactés par la politique familiale en entreprise
• De nombreuses bonnes pratiques en terme de politique familiale peuvent être mises en place en entreprise sans être onéreuses : guide de bonnes pratiques,…
• La politique familiale en entreprise aborde de nombreux enjeux : égalité professionnelle, qualité de vie au travail, responsabilité sociale, sociétale, performance économique

Merci VENETIS et E2S Pays de Vannes - Pôle de développement de l'Economie Sociale et Solidaire d'avoir porté le projet avec Hisséo